.png "WŁOCŁAEK - MIASTO NOWYCH MOŻLIWOŚCI")
W dniach 22–23 września odbyło się szkolenie mające na celu podniesienie kultury organizacyjnej w obszarze zarządzania zespołem. Ponad pięćdziesięcioosobowa grupa pracowników UM zatrudnionych na operacyjnych stanowiskach kierowniczych spędziła dwa dni warsztatowe z trenerami, aby uporządkować wiedzę i kompetencje pozwalające realizować zadania w oparciu o współpracę w zespole. Każdego dnia przed kadrą kierowniczą stoją wyzwania, takie jak rozmowy oceniające, delegowanie zadań, zarządzanie zaangażowaniem pracowników, wyciąganie konsekwencji itp. Wszystkie te umiejętności są niezwykle istotne podczas codziennej pracy menedżera. Tematyka szkolenia obejmowała m.in. zagadnienia związane z budowaniem autorytetu, zadaniami lidera, motywowaniem pracowników, sposobami komunikacji, rozwiązywaniem konfliktów. Uczestnicy otrzymali wiedzę i poznali narzędzia, dzięki którym współpraca z zespołem stanie się łatwiejsza i efektywniejsza.
On September 22–23, a training course was held, aiming to improve organizational culture in the area of team management. A group of over fifty City Hall employees employed in operational management positions spent two days of workshops with trainers in order to organize the knowledge and competences enabling them to carry out tasks based on team cooperation. Each day, managers face challenges such as appraisal interviews, delegating tasks, managing employee engagement, drawing consequences, etc. All these skills are extremely important in a manager's daily work. The training included te following topics: issues related to building authority, leader's tasks, motivating employees, methods of communication, conflict resolution. Participants gained knowledge and tools which will make cooperation with the team easier and more effective.
